▲2022年觀光產業徵才資料照。(圖／桃竹苗分署提供)

【大成報記者羅林/桃竹苗報導】
為改善疫後產業缺工問題，勞動部推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，除建立跨部會合作機制，設定「專案職缺」範圍及薪資標準等具體條件，更提供就業獎勵，專案職缺勞工就業滿30日以上可獲得每個月6,000至13,000不等獎勵，最長12個月，期藉此鼓勵失業民眾投入重點缺工之工作。

▲2022年觀光產業徵才資料照。(圖／桃竹苗分署提供)

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長林淑媛表示，專案職缺是指經中央目的事業主管機關與勞動部共同會商，提出勞動條件或勞動環境改善輔導計畫，並共同議定專案職缺種類與合理薪資待遇及定義偏遠(特定)地區，即可成為「專案職缺」。目前完成會商的產業為「旅宿業」，職缺為「房務人員」及「公共清潔人員」，合理薪資北北基桃竹3萬元以上，其他地區2.8萬元以上。

另外，「餐飲業」目前已完成會商作業，預定將納入下波缺工產業當中；為鼓勵勞工投入專案缺工職缺，求職者只要經公立就業服務機構推介成功就業滿30日以上，一般身分勞工可領取就業獎勵每月6,000元、中高齡等特定對象勞工每月10,000元，若工作地點位處偏遠(特定)地區，獎勵金每月再加碼3,000元，中高齡等特定對象勞工每人每月最高1.3萬元，最長發給12個月。

▲為改善疫後產業缺工問題，勞動部推動「疫後改善缺工擴大就業方案」。(圖／桃竹苗分署提供)

至於中高齡等特定對象勞工從事部分工時工作，每月薪資符合規定，每人每月發給5,000元，偏遠(特定)地區發給6,500元，最長發給12個月。這項計畫將試辦1年，勞動部預計投入10億元、促進2萬名勞工就業。

為解決旅宿業缺工問題，桃竹苗分署新竹、竹北、苗栗就業中心每週皆固定辦理旅宿業單一或聯合徵才活動，除此之外，也攜手地方政府舉辦徵才活動。桃園市政府17日辦理「一鹿順風 職向未來－觀光旅宿及青銀共創亮點徵才」觀光專場徵才活動，計有37家的觀光業者釋出近2,000個工作機會，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署副分署長劉玉儀也特別出席參加，除為現場求職者加油打氣，也期盼透過各場徵才活動廠商能招募到合適人才，補實人力缺口，紓解觀光產業缺工問題。

為讓雇主及民眾了解專案缺工就業獎勵的計畫內容，桃竹苗分署訂於6月27日及28日辦理2場次宣導會，歡迎有興趣的求職者上「台灣就業通」職缺專區查詢，亦可電洽桃竹苗區各就業中心或台灣就業通客服專線0800-777-888洽詢。