▲桃竹苗分署邀集苗栗地區廠商代表參與雇主座談會，加強宣導勞動部「疫後改善缺工擴大就業方案」。（圖／桃竹苗分署提供)

【大成報記者羅林/苗栗報導】
為強化與在地企業人才培育方面的連結合作，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署今(6/28)日邀集苗栗地區廠商代表參與雇主座談會，加強宣導勞動部「疫後改善缺工擴大就業方案」，並邀請學者專家就數位及綠色轉型等產業發展議題，與近50位廠商代表們進行議題交流，現場反應相當熱烈。

▲桃竹苗分署邀集苗栗地區廠商代表參與雇主座談會，加強宣導勞動部「疫後改善缺工擴大就業方案」。桃竹苗分署長林淑媛(前排左3)和與會貴賓及廠商代表們合影。（圖／桃竹苗分署提供)

座談會現場同時安排小型徵才活動，邀請12家廠商提供300個職缺，廠商產業類型包含電子業、製造業、餐飲業及服務業等多元產業，吸引不少求職者到場參與面試，以實際行動協助廠商解決缺工問題。

桃竹苗分署長林淑媛指出，在現今競爭激烈的產業生態下，企業需要不斷運用數位科技帶動產業創新及開創發展前景，吸引並留住優秀人才更是重中之重，分署規劃一系列強化雇主服務計畫活動，除加強分署與雇主間夥伴關係外，也希望透過各種座談及活動，提升企業競爭力和吸引優秀人才的策略，並分享勞動部各項人才培育重要資源，鼓勵雇主多加運用，特別是在今年5月1日起推動的「疫後改善缺工擴大就業方案」。

▲桃竹苗分署邀集苗栗地區廠商代表參與雇主座談會，加強宣導勞動部「疫後改善缺工擴大就業方案」，並邀請學者專家就數位及綠色轉型等產業發展議題，與近50位廠商代表們進行議題交流。（圖／桃竹苗分署提供)

「雇主焦點座談會」暨年度主題分享，特別邀請工研院產業學院數位策略廖肇弘總監暢談「數位X永續：雙軸轉型人才全球發展趨勢及案例」，同時邀請國立中正大學勞工關係學系馬財專教授、台師大科技應用與人力資源發展學系黃秋桂老師，共同探討桃竹苗地區數位及綠色轉型等產業發展建議，引領企業主、人資人員共同掌握趨勢脈動，期藉此讓企業產生更有彈性的人力資源策略，提高轄區勞動力及媒合就業。

另外，配合疫情穩定後各行各業出現的人力需求，勞動部為改善疫後產業復甦的缺工現象，推動「疫後改善缺工擴大就業方案」透過跨部會合作，從「獎勵勞工就業」、「鼓勵雇主進用」二大面向，「專案擴大就業獎勵」、「雇主補助」、「產業輔導」、「先僱後訓產訓合作」、「參訓獎勵」五大措施，改善產業缺工問題。勞動部建立跨部會合作機制，設定「專案職缺」範圍及薪資標準等具體條件，提供「專案擴大就業獎勵」，經公立就業服務機構推介從事專案缺工工作的勞工，就業滿30日以上得領取每個月5,000至13,000元不等就業獎勵，最長12個月，期藉此鼓勵失業民眾投入重點缺工之工作。

▲桃竹苗分署邀集苗栗地區廠商代表參與雇主座談會，加強宣導勞動部「疫後改善缺工擴大就業方案」，同時安排小型徵才活動，邀請12家廠商提供300個職缺，以實際行動協助廠商解決缺工問題。（圖／桃竹苗分署提供)

桃竹苗分署強化雇主服務計畫系列活動，下個場次為8/15「雇主焦點座談會暨年度主題分享」於新竹安捷國際酒店開講，歡迎企業人資主管踴躍報名參加，報名請洽桃竹苗分署就業促進科楊小姐03-4855368#1801。