▲勞動部勞動力發展署桃竹苗分署。（圖／桃竹苗分署提供）

【大成報記者羅林/桃竹苗報導】
勞動部勞動力發展署112年1月起推出「大專青年預聘計畫」（以下簡稱預聘計畫），透過產官學三方攜手合作，不僅為企業培育合適人才，更為青年提供穩定就業的機會。桃竹苗分署自推動預聘計畫1年以來，已有78家知名企業、大廠加入，提供901工作崗位，培育超過450名優質勞動力，113年起也將持續推動計畫，致力為畢業青年打造更多適才適所的就業機會。

▲就讀明新科大的吳思穎同學，透過大專青年預聘計畫進入欣銓科技累積職場工作經驗。（圖／桃竹苗分署提供）

目前就讀明新科技大學工管系的吳思穎，為能先一步在畢業前累積職場工作經驗，透過大專預聘計畫進入欣銓科技工業工程部實習;吳思穎說，大學期間所學大多是以學科為主，擔心自己在畢業後沒有實務經驗找不到理想的工作，甚至無法勝任新工作，在得知勞動部的大專青年預聘計畫，可於在校期間進入優質企業實習累積工作經驗，畢業後還能繼續留任轉任正職工程師，勞動部還提供留任獎勵金，她毫不猶豫報名參加;自去年7月正值大四進入欣銓科技工業工程部，負責晶圓測試良率品管相關工作，已累積近半年實務經驗，對於畢業後的職涯也多了份希望與憧憬，吳思穎感謝勞動部有這樣的計畫，可以讓她在畢業前增加就業即戰力無縫接軌職場，真的是太棒了！

▲欣銓科技人資服務處周可恆處長(後排右3)與明新科大預聘計畫師生合影，前排左2為吳思穎。（圖／桃竹苗分署提供）

今年參與大專青年預聘計畫的晶圓測試大廠欣銓科技，共提供6位實習生名額，公司除提供實習薪資外，還為每位實習生安排個別的職場導師，提供全方位的指導。實習生藉由參與部門早會、協助執行專案的同時，也能深入了解工作內容及公司文化，透過協同合作，還能擴展個人視野及職場人際關係。此外，欣銓科技提供轉任正職制度，讓參與預聘計畫的實習生，成為公司內優質且穩定的人才來源；人資服務處周可恆處長肯定勞動部預聘計畫對公司人力資源補充和人才培育具有成效，後續也將持續參與計畫，強化學生參與企業實習及留任的動機，進一步落實產學接軌的理念。

▲勞動部勞動力發展署112年1月起推出「大專青年預聘計畫」，透過產官學三方攜手合作，不僅為企業培育合適人才，更為青年提供穩定就業的機會。（圖／桃竹苗分署提供）

桃竹苗分署長林淑媛表示，「大專青年預聘計畫」不僅學校端可以獲得最高80萬元的開班補助，企業端每訓練1人，就可獲得最高7.2萬元的補助，而大四生在學期間透過參加課程，積極參與320小時以上的工作崗位訓練，累積職場實務經驗，畢業後除可直接銜接企業端就業，還可在滿30日後，領取留任獎勵金1萬元，學校端也能獲得媒合預聘獎勵每人2千元；藉由產學訓三方的合作，為青年打開銜接就業的「任意門」，也為企業提供適合的人才。

▲勞動部勞動力發展署112年1月起推出「大專青年預聘計畫」，透過產官學三方攜手合作，不僅為企業培育合適人才，更為青年提供穩定就業的機會。（圖／桃竹苗分署提供）

林淑媛分署長更進一步指出，青年為國家永續發展與創新的動力，為協助青年順利就業，勞動部已於 112年 5 月啟動「投資青年就業方案第二期」，大專青年預聘計畫即屬方案重點推動措施，113年度大專預聘計畫目前受理申請中，歡迎有興趣的企業、桃竹苗各大專院校洽談合作事宜。同時，也呼籲即將於113年度畢業的在校生，主動洽詢學校有關大專預聘計畫的選課事宜，或直接聯絡本分署窗口(03) 4855368分機1339張先生，相關資訊也可至青年職訓資源網( https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/  )查詢。