【大成報記者杜忠聰/臺南報導】為提升青年的求職即戰力，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署青年職涯發展中心（簡稱YS）於今年三月展開「一級玩家3.0：職場登入計畫」培訓專案。結合「職場關鍵五力」培訓課程和企業教練制度，協助青年做好就業準備。值得一提的是，今年度培訓期程搭配上勞動部於5月啟動的「投資青年就業方案第二期」，雲嘉南YS將第二期方案的資源導入培訓內容，與企業單位共同開設「產業接軌系列活動」，為青年開創更多職涯探索與就業機會。

雲嘉南YS承襲上一屆廣受好評的執行機制，於7/08日舉辦一級玩家3.0「職缺爭霸戰暨畢業典禮」，透過「職缺爭霸戰」的大型模擬面試活動，讓學員將三個月來精準培養的「關鍵職場五力」內化並活用，累積面試經驗外，還能得到企業面試主管親身的寶貴建議及爭取登入職場的門票，每位學員無不最大化地展現個人優勢，期待脫穎而出的機會。而「職缺爭霸戰」圓滿落幕後，今年度「一級玩家：職場登入計畫」進入尾聲， YS特地為受訓學員舉辦畢業典禮，典禮上從回顧三個月以來的培訓歷程中可見，學員從始業式的生澀迷惘，到完成培訓後的堅定眼神，即將帶著自信踏上職涯的新起點。

本屆畢業生代表賴韋廷表示，非常感謝自己能夠堅持完成培訓，對自身職涯有更明確的方向，將帶著新收穫的能力前往人生下一階段；另一畢業生代表周德分享：「培訓課程的內容幫助我突破過去溝通上的瓶頸，也從適應力的課程中學習提醒自己追求卓越同時也可以觀照自己。」而本身為今年度大學應屆畢業生的鄭伊婷分享參與一級玩家從探索力課程中瞭解自我天賦、提升自信，更在企業教練的面試技巧輔導下更有自信地完成自我介紹，並且在培訓過程中透過YS介紹勞動部在5月推動的「投資青年就業方案第二期」，了解自己身為社會新鮮人，可以把握機會申請112年度「初次尋職青年穩定就業計畫」，先透過一級玩家順利找到工作後，期待穩定就業3個月後可領取就業獎勵，大大減輕社會新鮮人的經濟負擔，勇敢追尋嚮往職缺。

雲嘉南分署許慧香副分署長致詞中提到：「本屆一級玩家3.0因應疫情解封後，回歸實體課程，更能彈性安排多元的培訓內容，今年也首度導入的企業教練制度，幫助學員汲取寶貴的職場經驗，感謝所有企業教練和合作的企業廠商，他們與YS攜手協助青年探索和發展職涯。」許慧香副分署長更強調，勞動部用心協助青年順利進入就業市場，於畢業季啟動「投資青年就業方案第二期」，整合11個部會資源，提供多元就業服務，相信透過與YS專業的職涯輔導資源連結，有效幫助 15到29歲青年發掘個人就業優勢，做好求職前準備，成功登入職場還能獲得尋職就業獎勵金，讓青年朋友得到做實質的幫助。

雲嘉南分署青年職涯發展中心為協助15至29歲新鮮人及有轉職需求之青年精準找到理想工作，七、八、九月將辦理多場職涯講座及職場參訪活動，並提供一對一職涯諮詢，可申請履歷健診及專業職涯顧問等多項服務，歡迎青年朋友多加運用，服務專線06-3020036。各項課程資訊同步公告於官方LINE（ID:@ysyct）、臉書粉絲團（搜尋：YS青年職涯發展中心/雲嘉南分署）。-