圖說：有趣的接力大龍球。

(大成報記者胡昀瑄/新北報導)新北市自108年起積極配合推動準公共幼兒園政策，至112學年度簽約家數已達234園，共可收托1萬5,418名幼生，教保服務人員約計達1,500人。除了準公共幼兒園量的提升之外，更首創準公共幼兒園人才培能計畫，持續優化！透過一系列人才培能，提升教保服務人員優質教學知能與教育視野，實現「安居樂業」的教育理念與藍圖。

圖說：講師與學員們互動。

新北市準公共幼兒園人才培育計畫分為初階及進階課程。自112年7月起至年底共辦理10場初階人才培能計畫，課程內容包含幼兒園例行性活動規劃與實作，以及如何和幼兒一起探索圖畫故事書；113年起，除初階課程外，更進一步規劃進階課程，內容涵蓋學習環境設計、特殊需求幼兒輔導及主題課程教學實務探討等，以提升教保服務人員對課程與教學輔導自我覺知，更促進準公共幼兒園同儕共學及共享共作經驗。

教育局表示，新北市積極鼓勵市內準公共幼兒園老師們踴躍報名參加，只要完成初階及進階課程，教育局皆會頒發個人完訓的準公共幼兒園人才培能計畫證書；另，倘全園教師完成培訓，將再頒發全園培訓完成證書，以茲鼓勵。

圖說：學員們實作分享。

國立清華大學幼兒教育學系退休教授江麗莉表示，新北市人才培能計畫對於準公共幼兒園具有非常實質的幫助。教保服務人員參與的意願很高，且皆對實作課程反饋熱絡，很值得給予肯定；而培能課程除了能培養老師課程設計的能力，也可透過與現場結合的實作課題，後續應用在園內例行性的活動設計中。

參與本案培訓的準公共幼兒園園長蘇家意表示，園內老師非常投入參與人才培能計畫，希望增進個人專業知能，提供更加優質的教學。透過這次課程學習，大大提升老師們課程發展及教學設計的能力，並藉由同伴討論，達到共學共力。

圖說：老師與孩子們分享積木搭建。

新北市持續配合中央政策，鼓勵私立幼兒園加入準公共幼兒園，更首創準公共幼兒園人才培能計畫，鼓勵老師踴躍報名參與；同時，安排教保輔導團主動入園輔導，就課程規劃、教學活動設計等面向提供建議，以多元方式提升教保服務品質，提供優質的教保服務，讓年輕人放心生，養得起！

(照片 教育局提供)