圖說：新北市113年度國民中小學候用校長甄選第一階段筆試登場。(照片/教育局提供)

(大成報記者胡昀瑄/新北報導)新北市113年度國民中小學候用校長甄選第一階段筆試於12月23日上午於板橋國中登場，國中小共計121位教育人員報名，到考率約93.3%，競爭十分激烈。12月25日公告第一階段錄取名單，第二階段口試將於1月20日進行、1月23日公告錄取名單。本次甄選預計錄取國中教師組8名，國小教師組4名及國小公務人員組1名進入教育局實習，錄取通過者將進行儲訓及進入第三階段教育局實習，實習通過後，始取得候用校長資格。

教育局長張明文表示，新北市候用校長甄選制度自109年度起實施變革，國中小校長甄選制度新增第三階段「教育局實習」及「降低原住民考生最低錄取分數百分之十」等規定，精進候用校長甄選的作業方式，為新北教育帶來更大的福祉；同時期望在教育局實習的準候用校長，能結合教育現場經驗、提供創新思維，並積極推展業務，教育局亦可在實習階段充分了解準候用校長人格特質及提升領導知能。

本次甄選筆試申論題分為「學校經營與管理」及「課程與教學領導」兩科目，每科目3題。「學校經營與管理」考題著重校長的校務管理，包含校長如何激勵教師承擔行政工作，與提升行政人員之行政效能，以及身為學校領導者應如何推動校務研究，同時考題也納入國際教育議題，須提出型塑國際友善校園的具體策略；而「課程與教學領導」考題首重「十二年國民基本教育課程綱要」，分析校長與教師公開授課的實施成效、困境等，同時並重校長應如何協助教師班級經營，以及校長學習領導的具體策略等。

教育局表示，新時代快速變遷，為深入了解考生的人格特質、政策規劃、抗壓性及其在行政領導與溝通技巧能力，於第二階段口試完畢後，新增第三階段至少1年的實習，且需要到學校現場跟著師傅校長學習，以增進自身的領導效能。藉由提高校長甄選門檻，設定實習關卡，實習結束需再通過面試評分，始取得候用校長儲訓資格，期為新北市甄選出具有優異教育專業素養及卓越領導才能之候用校長，為新北市學校找到優質校長。