圖/健身工廠實習生（右一）向青年局局長張以理 (左二)及健身工廠總經理林洵賢 (左一)

【大成報記者張淑慧/高雄報導】高雄市政府青年局有薪實習政策成果耀眼！去（112）年開始，青年局自建「大港青年實習站」媒合平台，成功媒合1,016名青年至188家高雄企業實習，737名青年實習後在原企業轉為正職、兼職或繼續實習，留任率高達72%。無論是企業提案、媒合人數和留任率都創新高，顯見實習計畫有助高雄青年順利接軌職場，達到畢業即就業的目標。

圖/高雄捷運股份有限公司響應大實習計畫，提供實習機會給青年學子

青年局局長張以理表示，青年有薪實習政策已邁入第四屆，企業提案及媒合人數都屢創新高，112年度響應實習政策的188家高雄企業中，更有高達五成是新加入的企業，與青年局共同推動人才培育。而成果顯示，「大港青年實習站」不但提供青年實習機會累積職場經驗，也讓青年順利畢業接軌職場，減少摩擦性失業。

高雄青年局的「大港青年實習站」在112年度的青年媒合計畫中取得了極高的成功率，至少822位大專以上學生以及194位高中職學生獲得了實習機會，且期滿後有72%的實習生選擇留任。其中，超過500位表現優異的學生在實習結束後選擇延長實習期或課餘時間返回企業兼職，並有182位應屆畢業生選擇留任，大幅減少企業的人力異動。

此計畫獲得眾多高雄在地企業的熱烈回應和支持，其中包括台灣最大健身品牌「健身工廠」。該品牌近年來積極擴展，對人才的需求迫切，透過「大港青年實習站」獲得了9位實習生。總經理林洵賢表示，「青年藉由實習提早進入職場，有助於未來順利銜接就業環境，能協助企業解少人力短缺的問題。」

青年局進一步表示，由於大港實習媒合計畫成效良好，獲得高雄企業及青年肯定，112年更推動績優企業及優秀學生選拔，希望以獲獎企業為表率，吸引更多青年求職。青年局將持續開發更多實習職缺，並針對高雄半體產業鏈、智慧科技產業、數位轉型產業加強募集職缺，創造企業及青年雙贏的局面。113年計畫即將開跑，歡迎有興趣加入大實習計畫的企業。青年持續關注大港青年實習站(https://reurl.cc/K0mZWq)。(圖/高雄市政府青年局 提供)