圖說：桃市勞動局率隊參訪台中績優工地， 深化職安及勞動文化交流。

【大成報記者袁慧心/桃園報導】桃園市近年來工商發展迅速，人口、產業及都市空間變化極大，為解決整體交通運輸問題，規劃並興建機場捷運、捷運綠線及臺鐵地下化等環狀軌道系統，建設工程已從點逐漸成面持續擴展，然在建設過程中，如何運用智慧科技管理，使第一線勞工朋友在安全無虞的環境下從事高風險性工作，是桃市府「勞工五夠力」的重大勞工政策之一；為提升桃園營造產業安衛知能，桃園市政府勞動局李賢祥局長率領桃園市營造業職業工會、泥水業職業工會及勞動檢查員組成職安文化交流團，於113年7月11日及12日前往臺中市辦理「2024智慧安全典範工程跨縣市參訪交流活動」，以汲取績優工地推動職場安全文化經驗。 

  圖說： 桃市勞動局率隊參訪台中績優工地，深化職安及勞動文化交流。

勞動局李賢祥局長表示，感謝臺中市政府勞工局與勞動部職業安全衛生署的協助，讓這次職安文化交流活動順利進行，瞭解中央及地方政府推動職業安全衛生管理作為及精進方式，近年桃園重大建設及建案逐年增加，在缺工缺料且工期緊迫的嚴苛工程條件下，勞工生命財產及權益絕不能因此犧牲，為降低職業災害發生，相信採取導入智慧化管理系統得以快速且有效達成工作者安全，也能使工程得以如期如質平安完工，盼全民工安理念能普及大眾化，盼透過本次參訪交流活動，促進兩市的職安知識交流並提升桃園市降低職業災害思維，更加保障市民的生命財產安全。 

圖說： 桃市勞動局率隊參訪台中績優工地，深化職安及勞動文化交流。

本次活動參訪「臺中榮民總醫院第三醫療大樓新建工程」，瞭解該工程所建置的職場友善環境、智慧科技應用模式及承攬管理制度，另特別規畫跨縣市三方（產、官、勞）交流座談，討論及分享所轄勞資關係（工會組織、會務評鑑、勞資爭議、勞資會議、大量解僱、團體協約、勞工保險、勞健保費補助等事項）及職業安全衛生等相關議題，以達相互學習及多方交流勞動相關理念，盼藉由交流互動，汲取中央及直轄市政府經驗，作為桃園推動勞工相關政策參考。